老朽化したシステムを使っている場合、新システムへの移行を検討する余地があるかもしれません。しかし、システムの移行に関して不安な気持ちを抱いている担当者も多いのではないかと思います。 この記事では、システム移行の手順やポイントについて解説します。システム移行についてしっかりと学び、自社にとってベストな選択を行いましょう。 システム移行の手順 システムを移行する ...

現代はインターネットを含むさまざまなテクノロジーが進歩し、従来では考えられなかった膨大な情報を取得できるようになりました。その分、「それをどのようにビジネスに役立てるか」「どのように共有するか」といった点に悩んでいる企業も多いかもしれません。 この記事では、企業がスムーズに情報共有を行うためにはどうするかを事例付きでご紹介します。適切な情報共有は業務効率化に ...

業務効率化を行う際は、いくつかの指標をベースに据える必要があります。しかし、「何を基準に決めたらいいのか分からない」「適切な指標とは？」などの疑問を持っている人も多いかもしれません。 この記事では、業務効率化の際に活用すべき指標について解説します。適切な指標を用い、業務効率化を成功に導きましょう。 業務効率化は「指標」をベースにしないと意味がない 業務効率化 ...

働き方改革により、従来の労働形態が大きく変わろうとしています。そのために重要なのが勤怠管理ですが、「働き方改革下での勤怠管理ってどうすればいいの？」という疑問を抱いている人も多いかもしれません。 この記事では、働き方改革における勤怠管理の重要性、およびそのポイントについて解説します。 働き方改革と勤怠管理の関係性 働き方改革と勤怠管理の間には、一体どのような ...

働き方改革により、労働の効率化が求められています。従来のような一部非生産的な労働スタイルでは今後の働き方改革社会を乗り切ることはできないため、どの会社も業務効率化に血眼になっているのではないでしょうか。 この記事では、働き方改革を乗り切るための業務効率化について、事例を交えて解説します。 業務効率化の具体的な進め方 業務効率化に取り組む際、どのように進めたら ...

働き方改革により、労働の形が大きく変わろうとしています。従来のように残業や休日出勤で労働の不足分をカバーするのが難しくなるため、より一層の業務効率化が求められるでしょう。 そのために活用したいのが、各種ITツールです。ITツールを用いれば既存の業務をある程度代替できるため、時短に繋がります。 この記事では、働き方改革に備えたITツールの活用について解説します ...

中小企業を対象としたIT化の補助金・助成金を、あなたはいくつご存知ですか？ 働き方改革に対応するには「労働生産性の向上」を図ることが重要です。それにはITの利活用が効果的だといわれていますが、「コストが負担できない」「ITを使いこなせない」などとIT導入に不安を抱く企業が多いのが実情です。この記事では、このコスト面の不安をサポートしてくれる補助金について解説 ...

働き方改革関連法の施行により、あなたの会社はどのように変わりましたか。まずは、勤怠管理などの労務の改善点を追うだけで、精いっぱいなのではないでしょうか。 働き方改革に振り回されることなく、むしろ取り組むことでその恩恵に与るためには、どんなマインドをもって臨めば良いのでしょうか。この記事では、事前に整理しておきたいポイントとともに、施行前から改革に取り組んだ会 ...

今回の法改正は、法的な規制を設けるなど具体的な変革をもって施行されました。働き方改革のすべての施策は労働者の労働環境を改善しながら、将来的には日本企業の生産性が向上することを目指しています。 企業としても、生産性を向上させていかない限りこれまでのような利益が得られなくなる状況に直面しているのではないでしょうか。この記事では、質の高い生産性を持つ企業になるには ...

2019年4月に働き方改革関連法が施行されましたが、経営者や人事・労務関係者が最も注目せざるを得ない項目は「時間外労働の上限規制」ではないでしょうか。特に、これまで36協定や特別条項付き36協定を締結してきた会社は、今回の法改正のポイントを見落とさないように注意する必要があります。 労働時間に関する法律を遵守するためには、そもそも勤怠管理がしっかりしていなけ ...